nc18嫩.草

此前已有9家物流及制造供应商公司起诉ofo，涉及物流运输、房屋租赁、广告费用、拖欠货款等多种事由，纠纷金额累计达到了8931万元。除了上述官司之外，东峡大通和北京拜克洛克还面临多起与个人有关的纠纷，这其中涉及交通事故、劳动合同、生命权、健康权、身体权等多个方面。中国裁判文书网上显示，截至12月10日，共有个人方面纠纷26起。

Viking Global Investors一季度开仓榜单第一名则是京东，买入1155万股，京东已成为该基金第九大重仓股。华尔街著名对冲基金经理大卫·泰珀旗下的Appaloosa Management一季度开仓榜单第二名是阿里巴巴，买入70万股，阿里巴巴已成为该基金第八大重仓股。

2016年6月，绿城宣布重组蓝城，将已拥有百亿规模的蓝城的代建业务全部纳入绿城上市平台。将绿城系代建业务全部整合到绿城管理集团，这位绿城代建上市奠定了基础。事实上，随着中交入主绿城后对绿城系代建业务的整合，代建上市这个话题就不断地被提及。在绿城管理集团挂牌仪式时，绿城创始人宋卫平罕见出台表示，绿城已经计划3年后，将代建业务推向资本市场。此后，绿城前行政总裁曹舟南也不断对媒体提及过，争取代建在2018年完成上市。

2019年，我们推进的项目是一部古装剧，包含权谋的成分，剧本已经创作完成了，就在“过会”（视频平台内部审核会）前夕，遇上了“限古令”，后来“限古令”升级，这个项目被搁置。在这一年里，我们公司规模缩水超过一半。有的人是主动离职的，毕竟没有项目，留下来也没有活干。还有被裁的，原本公司还养了几个编剧，都走了。养编剧的好处是项目多的时候，性价比很高，一部剧如果单独找编剧合作，对方是按照每集来开价，比如一集2万元。如果公司养着，就要发固定工资，大概就是一个月2万元。所以项目不断的背景下，还是养编剧更划算。

行业人才失血，倒逼股权激励加速近年来，公募基金行业人才流失现象愈发严重，众多公募纷纷通过推行员工持股等股权激励挽留人才。同样，南方基金也曾一度饱受未实施股权激励的困扰，多名核心员工甚至曾因此流失。自2013年6月新《基金法》明确允许公募基金公司可以实行专业人士持股计划，建立长效激励约束机制后，我国公募基金行业的股权激励逐渐普及开来。

责任编辑：陈平称小米公司不守“与雷总聚餐”承诺，“米粉”起诉要求赔偿来源：海淀法院网据北京海淀法院官网消息，因认为小米公司不守其“与雷总聚餐”的承诺，“米粉”杨先生以合同纠纷为由将小米科技有限责任公司诉至法院，要求该公司继续履行承诺，赔偿公证费及律师费共计24000元。日前，海淀法院受理了此案。原告杨先生认为，小米公司在小米小店所公示内容系单方允诺产生法律约束力，小米公司应当严格履行。小米公司拒绝杨先生的行为不仅伤害了其作为“米粉”的情感，更构成违约，应当赔偿因此给其造成的损失。